リストラ無理なら労働時間削減 みずほ銀行の週休3~4日制


こんにちわ!イシイです。

昨日、共同通信の記事によると
全日本空輸が、諸手当を含む月例賃金を
一律5%減額する人件費削減策を労働組合に
13日、提示したそうです。

遅くとも2021年1月から基本給や諸手当を
一律5%減額するほか、従来3割だった
厚生年金保険料の従業員負担は5割にアップ

従業員約1万5千人を対象に希望退職の
退職金加算を引き上げ今月14日から募集開始

客室乗務員が30歳以上、地上職が40歳以上が
対象で再就職も支援

そして35~49歳には将来の復職や再雇用の
可能性を残した支援制度も提示

ちなみに再就職の支援というのは
正社員だけにとどまらずアルバイトや
派遣も考えてる様子

先週だと、みずほ銀行の働き方改革
週休3~4日制で給料ダウン

しかし仕事と子育て・介護を両立できると
喜んでくれる社員もいるのは事実です。

そして副業OKのGOサインが出た事で
他の大手も追随する事でしょう↓